临夏融媒记者 马丽亚

时代的荣光，由无数普通劳动者双手铸就；职工的幸福，靠工会细致服务悉心托举。今年以来，我州各级工会紧扣州委、州政府中心工作，将“娘家人”的关怀精准投送到职工最关心的问题之中。从生产车间到田间地头，从街头巷尾到高原廊道，工会组织以思想引领聚共识，以技能比武强本领，以法律维权护公平，以驿站网络送温暖，用心用情守护着全州近20万名劳动者的前行之路。

思想引领入心，凝聚奋进力量。工会思政教育走出会议室，走进班组一线和网络空间。依托“工小妹”新媒体平台，工会干部以短视频宣讲党的理论政策；劳模、专家、工会干部组成宣讲团，常态化开展“六进”活动。精心制作《临夏州劳模记录工程》专题片7期，联合州图书馆展播职工优秀作品，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。

奋斗的舞台，处处涌动干事创业的热潮。产业工人队伍建设改革持续深化，为劳动者成长搭建广阔平台。农业畜牧、文旅美食、教育医疗、家政服务等行业技能竞赛轮番开展，省级、州级赛事接续举办，1.6万名职工同台竞技。“四技五小两比”活动点燃一线创新火花。上半年，推荐选树全国五一劳动奖状集体1家，全省五一劳动奖状集体4家、个人10名。

“技能竞赛不仅是比拼，更是交流学习的好机会，给我们一线工人搭建了展示自己的平台。”全州美食行业技能竞赛选手马有素说。一批批先进集体和优秀劳动者脱颖而出，展现了临夏劳动者的奋斗风采。

劳动者安心干事创业，离不开坚实权益保障。集体协商提质扩面，推动企业与职工共商薪酬待遇、休息权益；职代会制度不断落实，保障职工民主议事权利。充分运用工会劳动法律监督“一函两书”，把矛盾化解在萌芽阶段。健全“工会+法院+检察院+人社+司法”联动机制，多元化解劳动纠纷。线上线下联动开展“安康杯”竞赛，普及安全生产知识，筑牢职工安全防护意识。

阵地有温度，服务暖人心。在海拔2000多米的耳子屲梁景区工会驿站，来往景区建设工人、管护人员、自驾务工人员都可以进屋歇歇脚，喝一杯热水、给手机充上电。高原山野之间，小小的驿站传递着工会的温度。

“以前在山上干活，想喝口热水都不方便，现在有了工会驿站，天冷能取暖，累了能歇脚，真切感受到了工会的关怀。”耳子屲梁管护工作人员李志国说。

城市街头的驿站同样温情满满。走进永靖县水景公园劳动者驿站，充电、饮水、常备药物及免费Wi-Fi等设施一应俱全，环卫工人罗仁萍每到午饭时间就来这里用微波炉加热饭菜。地处新西社区的劳动者驿站，208平方米的宽敞场地内，饮水机、沙发、空调等设施应有尽有，不时有外卖员、环卫工人进来小憩，也有市民过来给手机充电、看书。

永靖县已累计建成工会劳动者驿站11家，其中3家升级为24小时智能门禁系统，实现全天候“不打烊”。临夏市已建成户外劳动者驿站25所，涵盖环卫场站、快递网点和新就业形态劳动者集中工作区。州总工会携手中国铁塔股份有限公司临夏州分公司，在“工会驿站·骑手之家”开展常态化慰问活动，为外卖骑手、出租车司机送去关怀，双方签订合作协议，推进服务站点增设换电柜和充电桩，不断丰富驿站服务功能。纳凉取暖、饮水充电、临时休息，小小的方寸空间，承载着满满的工会温情。

为民实事持续落地，把好事办到职工心坎上。“千名职工关心关爱4个1活动”有序推进，10万份工会暖心爱心餐传递烟火温情；千名女职工免费孕期体检守护女性健康；全州开设23期职工子女托管班，永靖县打造“工小星”托管品牌，创新托管+义工、托管+研学模式，有效破解职工假期“带娃难”。

“平时上班忙，孩子假期没人看管，职工子女托管班解决了我们最大的后顾之忧，让我们可以安心投入工作。”职工家长王向阳如是说。

职工学历提升资助项目将于9月启动。与此同时，“工会帮就业”带岗直播搭建就业桥梁；有序组织劳模职工疗休养；开设心理健康讲座舒缓职场压力；州级工人文化宫加快建设，未来将打造综合性职工精神文化家园。

强基固本，方能行稳致远。全州不断织密工会组织网络，将工会建到企业和新业态群体中。深入开展“三抓三促”行动，开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续为基层减负赋能。多期业务培训提升工会干部服务本领，严守财经纪律，管好用好每一笔经费。近年来，州总工会多项工作获评全省优秀，4个县市总工会获省总工会表彰，11项工作入选全省工会优秀创新案例，收获多项国家级、省级荣誉。

回望来路，每一项荣誉都凝聚着临夏工会人的坚实脚步；展望未来，全州各级工会将继续秉持初心，把组织的温暖转化为职工实实在在的获得感，把职工的信任化为沉甸甸的责任，以更接地气的姿态扎根基层，以更创新的魄力破解难题，凝聚起20万职工的磅礴力量，在临夏高质量发展征程中书写工会的担当与荣光。