●许璟璇

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在事业追求上的集中反映，决定着为政者的价值取向和行为方式。树立和践行正确政绩观，既需要在职干部的持续修炼，更需要从党员发展的源头抓起。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》），将政治标准放在首位，突出思想入党，强调党性锻炼，这为从源头上培育正确政绩观提供了制度保障和行动指南，具有深刻的理论意义和现实价值。

一、把政治标准放在首位，奠定正确政绩观的价值根基

新修订的《细则》鲜明强调，发展党员必须把政治标准放在首位。政治标准不是抽象的，它集中体现为对党的忠诚、对人民的感情、对事业的担当。一个政治上不合格的人，其政绩观必然偏离正确方向，或追逐个人名利，或热衷于表面文章，或搞选择性落实，最终损害的是党和人民的事业。

从发展党员的实践看，考察入党积极分子的政治觉悟，就要看其是否真正认同党的宗旨，是否真正理解“为民造福是最大政绩”的深刻内涵。在发展对象的确定和考察环节，党组织要深入了解其对待群众的态度、处理公与私关系的表现、面对急难险重任务时的选择。这些看似细微之处，恰恰折射出一个人的政绩观雏形。只有从源头上把政治标准立起来、严起来，才能确保吸收进来的每一名党员，都在思想深处埋下正确政绩观的种子，为日后从政履职奠定坚实的价值根基。

二、突出思想入党，扣好正确政绩观的“第一粒扣子”

组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。新修订《细则》进一步强化了对入党积极分子和发展对象的教育培养，强调帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。端正入党动机的过程，本质上就是初步树立正确政绩观的过程，认真回答“入党为什么、为党干什么”这一根本问题。

现实中，一些党员干部政绩观扭曲，根源往往在于入党动机不纯。有的人把入党当作“敲门砖”，视党员身份为谋取仕途进阶的工具；有的人抱着“入股分红”的心态，把党和人民赋予的权力当作交换利益的资本。这些扭曲的动机一旦带入党内，必然滋生急功近利、虚假浮夸、重显绩轻潜绩等问题。因此，在发展党员阶段，必须通过深入细致的思想教育，引导入党积极分子深刻认识到，共产党员的价值不在于个人得到什么，而在于为人民做了什么、留下了什么。要用党的创新理论武装头脑，用党的初心使命砥砺心志，帮助他们在思想上真正入党，扣好从政生涯的“第一粒扣子”。

三、严格发展程序，锻造正确政绩观的实践品格

正确政绩观不是凭空产生的，而是在实践中磨砺、在群众中检验、在严格的党内政治生活中锻造而成的。新修订《细则》对发展党员的程序作出更加严格规范的要求，从提出入党申请、确定入党积极分子，到确定发展对象、接收预备党员，再到预备党员教育考察和转正，每一个环节都贯穿着对党性修养和实践表现的考察。

值得注意的是，新修订的《细则》特别强调听取群众意见、了解群众评价。正确政绩观告诉我们，政绩好不好，最终要看群众实际感受，由群众来评判。在确定发展对象时，要深入了解其在单位、在社区、在群众中的口碑和形象；在预备党员考察期，要观察其能否真心实意为群众办实事、解难题，能否在平凡岗位上兢兢业业、默默奉献。这些要求实际上是在党员发展的“萌芽期”，就植入注重实干实绩、接受群众监督的基因，使正确政绩观从一开始就具备鲜明的实践导向。

四、加强跟踪培养，形成正确政绩观培育的完整体系

新修订的《细则》进一步完善了预备党员教育考察和转正后的继续教育机制，强调党组织要持续关注新党员的思想动态和现实表现。

对新发展的党员而言，进入党组织只是新的起点。基层党组织要履行好教育管理监督职责，引导他们时刻牢记党员身份，在各自岗位上践行正确政绩观。要注重用身边事教育身边人，选树一批扎根基层、默默奉献、创造实绩的先进典型，让新党员学有榜样、行有示范；同时也要用好警示教育，剖析那些因政绩观扭曲而走向违纪违法深渊的反面案例，让新党员引以为戒、警钟长鸣。通过持续的党性锻炼和实践磨砺，使正确政绩观在新党员心中扎根生长、枝繁叶茂。

问渠那得清如许，为有源头活水来。新修订的《细则》为我们提供了制度遵循，关键在于落实。树立和践行正确政绩观，既需要在职干部的自觉修为，更需要从党员发展的源头上把好关口、打牢基础。只有从入党之初就校准政绩坐标、端正价值取向、锻造实践品格，才能培育出一代又一代信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的共产党人，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

【作者单位：中共临夏州委党校（州行政学院）】