临夏融媒记者 张姝

在临夏亿农农牧投资有限公司，一股“挤”与“钻”的学习热潮正在悄然兴起。午休时分，职工们走进窗明几净的图书室静心阅读；会议间隙，大厅的职工书屋前，不时有三两职工驻足交流。这是该公司推进“书香亿农”建设、以文化软实力赋能企业高质量发展的生动缩影。

面对日新月异的外部环境，公司深刻认识到职工综合素养是企业最核心的竞争力。针对部分职工学习主动性不足、知识结构单一等问题，公司秉持“文化兴企、学习强企”理念，以标准化图书室建设为抓手，全方位营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

为让阅读真正融入工作场景，公司盘活现有办公资源，不搞大拆大建，将阅读阵地建设与办公实际紧密结合。重点打造标准化图书室，配备2000余册图书，涵盖政治理论、经济发展、现代农业及人文历史等领域，订阅多种党报党刊。在办公楼走廊、会议室等候区和职工休息区等公共区域设置“迷你阅读角”，构建起“全域覆盖、就近阅读”的阅读网络。这种“嵌入式”阵地布局，有效破解了职工“工作忙、没时间读书”的现实难题。

图书室不仅建得好，更要管得活、用得准。公司打破传统“自上而下”的采购模式，建立以职工需求为导向的动态资源更新机制。“我们不仅要满足职工政治理论和业务技能提升的‘刚需’，也要兼顾个人兴趣的‘个性’。”公司副总经理张晓亮介绍。通过常态化征集意见，公司重点引进与乡村振兴、现代农业发展密切相关的专业书籍，兼顾文学、历史和心理等人文读物，实现“刚需”与“个性”并重。实行弹性开放制度，设立职工轮值图书管理员岗位，让职工从“旁观者”变为“参与者”，增强了归属感和认同感。

书香润心田，实干显担当。随着“书香亿农”建设的深入推进，阅读的“溢出效应”正加速转化为企业发展的“内生动力”。

公司职工郭丽是这一变化的亲历者和受益者。“最大的收获是知识储备更丰富了，视野也更开阔了。”她告诉记者，以前下班就刷手机，如今变成了“挤时间读书”。从书中汲取的营养，直接反哺了工作，“学到的现代农业技术能直接用到实操中，解决难题的思路更多了，效率也提升了。”

像郭丽一样，越来越多职工将阅读所得转化为创新思路和工作举措。通过常态化阅读，职工的政治判断力、业务实操能力和市场开拓能力显著增强；读书交流活动打破了部门壁垒，团队协作氛围更加浓厚。如今，在临夏亿农农牧投资有限公司，“读有所获、用有所成”已成为普遍共识，企业文化从抽象理念转化为职工具体的行为习惯。

最是书香能致远。展望未来，该公司将继续深化“书香亿农”建设，通过开展读书分享会和建立学习激励机制等举措，让书香浸润企业发展的每一个角落，为企业在新征程上行稳致远凝聚强大的文化力量和人才支撑。