本报讯 （临夏融媒记者 马丽亚）今年，和政县通过精准化监督、立体化联动、常态化管理，构建全方位、立体化干部日常监督体系，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。

突出精准化监督。紧盯各级领导班子“一把手”等“关键少数”，严格执行“三重一大”决策监督、个人有关事项报告和经济责任审计等制度，规范权力运行；建立科级及重点岗位干部监督档案，动态更新相关信息，实现“一人一档”管理；加强对年轻干部、新提拔干部的跟踪教育，及时提醒纠偏。

加强立体化联动。强化组织部门内部信息共享，在干部选拔任用各环节严把监督关口，严防“带病提拔”；健全多部门联动的干部监督联席会议机制，畅通问题线索移交渠道；规范“12380”举报平台，充分运用巡视巡察、审计考核等成果，拓宽社会监督渠道，形成监督合力。

坚持常态化管理。结合工作调研、年度考核和谈心谈话等，近距离了解干部综合表现；严格落实提醒、函询、诫勉措施，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖；延伸监督触角，加强干部“八小时外”监管，引导干部净化“三圈”、严守纪律底线，营造风清气正的政治生态。