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2025年06月24日

广河县全链条打造高素质村干部队伍

本报讯 (临夏融媒记者 马茹萍)近年来,广河县聚焦村干部队伍建设,通过优化结构、强化激励、精准培育等措施,着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的村干部队伍,为乡村振兴提供有力的人才支撑和组织保障。

该县对9个乡镇、102个行政村“两委”班子开展全覆盖分析研判,联合纪委、信访、公安等部门建立问题村干部台账,及时调整年龄偏大、履职不力、违纪违法的村干部,调整后,村“两委”班子平均年龄降至35岁,大专及以上学历占比达91.4%,实现了“一村至少2名大学生村干部”的目标,班子结构更加年轻化、知识化。创新开展“明星村党组织书记”评选,去年评定“一星级”村党组织书记,通过宣传先进典型、落实星级奖补等措施,形成“以绩定星、以星奖补、动态调整”的长效激励机制。拓宽晋升渠道,有7名优秀村党支部书记通过招录考试进入事业编制,有效激发村干部干事创业的“头雁”效应。建立动态储备机制,目前共储备村党组织书记后备人选204名,采取“一对一”和“一对多”帮带模式,由乡镇包村干部、村党支部书记和驻村第一书记结对培养,县级开展示范培训,乡镇依托“流动党校”实现轮训全覆盖。推行“双社长”模式,安排142名后备干部到社长岗位锻炼,提升实战能力,确保年底村“两委”换届时每村都有成熟可用人选,通过“选育管用”全链条精准发力,该县村干部队伍整体素质显著提升、结构更加优化、干事创业活力不断增强。

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