本报讯 （记者 马正兰）今年以来，和政县紧紧围绕加强社区基层组织建设，持续加强社区工作者队伍建设，不断提升社区管理服务效能和水平，切实为城市基层治理工作提供坚实的人才支撑。

做好“引”的文章，完善选聘机制。建立“县级统一组织招聘，乡（镇）集中管理，社区统筹使用”的社区工作者管理模式，坚持把政治标准放在首位，注重源头把关，突出“学历、年龄、户籍”等标准，注重在高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才中选聘社区工作者队伍。

做好“育”的文章，提升能力素质。把社区工作者培训纳入全县党员干部教育培训计划，按照“缺什么、补什么”的原则，每年对全县社区工作者开展全覆盖轮训，分层分类开展乡村振兴、社区治理等方面的专业能力培训，不断提升社区工作者的政治理论素养和综合业务能力。

做好“管”的文章，激发干事活力。建立发展保障机制，注重从优秀社区专职工作者中选任社区“两委”成员，从优秀“两委”成员中选任社区党组织书记，对表现优秀的社区党组织书记，按照相关政策推荐参加招聘公务员或事业单位考试；建立实绩考核机制，进一步完善考核办法，促使社区工作者履职尽责、担当作为。

做好“用”的文章，激励担当作为。建立以党组织为纽带，社区统筹、部门联动、行业参与的党建引领城市治理机制，整合社区党组织、居民委员会、业主委员会、物业企业、驻区单位等资源，建立“多方联动”工作机制，将4个社区划分网格110个，配备网格员130名，全面推行“民呼我应、六单联办”网格事项办理机制，实现服务渠道“一路畅通”。