本报讯 （记者 马丽亚）去年以来，广河县深入实施“选贤任能”工程，坚持资源、政策和关爱向基层一线倾斜，着力打造一支适应现代化建设需求、能够推动乡村振兴高质量发展的基层干部队伍。

立足基层一线实际，将公务员招录、事业单位招聘等工作作为调整优化乡镇干部队伍结构的重要举措。通过增加基层岗位设置、编制和招录资源，特别是提高面向村（社区）党组织书记、村委会主任、服务基层项目人员的招录比例，为基层一线发展注入了新鲜血液。

坚持好干部标准，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向。大力选拔在基层一线扛硬活、打硬仗，实绩突出、群众认可的干部，并将一线工作综合表现作为干部提拔使用的关键考量指标。先后从乡村振兴、基层治理一线提拔使用干部73名。调整改进年度考核工作方案，提高乡镇科级干部年度考核优秀等次比例的同时，围绕县域经济高质量发展、乡村振兴等领域举办多期培训班，切实提高基层一线干部履职能力。

坚持关爱聚焦基层一线，持续改善干部工作条件，认真落实干部健康体检、带薪休假等制度。在重大节日节点慰问生活困难党员、老党员等人员，并发放慰问金。严格落实整治形式主义为基层减负相关要求，进一步精简会议文件、规范基层工作事务和证明事项，全面推行乡镇履职事项清单，切实为基层减负赋能。