州妇幼保健院护理专科非常注重骨干人才培养，不断丰富护理新质生产力的内涵，采取“送出去”“请进来”的方式，选送管理人员、专科护士、学术骨干等分层次、分类别，通过进修、学术交流等途径，扩大视野，更新理念，学习知识技能。目前，已有助产、儿童重症、静脉治疗、急诊急救、手术专科等13个专科领域31名省级专科护士。

该院通过以“临床需求为导向，岗位胜任力为核心”的管理模式，落实护理管理、专科护士、能级护士分层培训及岗位胜任力的评价，实行“护理部—总带教—科室”三级捆绑培训模式，不断提升护理团队同质化服务能力。同时，还建立了一套完善的护理质量管理三级质控体系，以问题为导向，以PDCA为管理工具，以前馈控制、靶向分析为指引，更好发挥质控数据的决策支持作用，掌握管理风险点，消除安全隐患，保障医疗质量与安全。

在临床护理实践中，该院树立护理服务品牌，开展特色护理服务，积极深入开展“十个多一点”暖心行动，深化优质护理服务举措，沿着一科一特色、一科一品牌、一病一方案的思路，打造以促进患者康复及提高患者满意度为目的护理服务项目，提升护理服务与患者健康需求的一致性和认同性。同时，开设了助产、PICC、儿童营养指导3个专科护理门诊，为广大母婴提供更加全面、专业的医疗保健服务。