本报讯 （记者 赵淑娴）今年来，东乡县在干部人事档案工作方面取得显著进展，通过优化管理服务水平、强化档案审核、夯实选人用人基础，推进工作提质增效。

加强学习促进档案管理规范化。为提升档案管理人员业务能力和责任意识，针对档案分类整理不规范、重要材料缺失整改难等问题，组织全县档案管理人员深入学习《干部人事档案工作条例》和档案造假典型案例，强化政治纪律和政治规矩意识，确保档案的真实性和准确性。

日常管理实现了档案管理制度化。通过加大宣传力度，督促干部主动配合材料归档，档案室与材料形成单位加强对接，确保档案材料及时更新，已收集归档各类干部档案资料960多份，更新扫描干部学历学位材料30多份；建立健全档案查阅和借阅等程序，确保档案管理常态化从严落实。

专项审核坚持标准化操作。健全“初审、复审、终审”三级会审制度，重点审核干部“三龄两历一身份”等基本信息，通过实地调查、走访谈话等方式，调查取证，防止干部因档案问题“带病提拔”“带病上岗”。