本报讯 （记者 马丽亚）今年以来，我州各级人社部门紧紧围绕中央、省、州关于优化营商环境的决策部署，紧盯企业群众需求，强化主动精准服务，聚焦服务“小切口”、保障民生“大文章”，加大重大违法行为公布和失信联合惩戒力度，落实行政审批事项告知承诺机制，积极推进人社领域社会信用体系建设，全力优化营商环境。

为强化组织保障，我州人社部门成立了由人社局主要负责人为组长的信用管理工作领导小组，构建了完善的信用信息报告、监督检查及责任追究体系，为信用管理体系的稳固发展奠定了坚实基石。在制度建设层面，严格遵循上级指导精神，对经营性人力资源服务机构、职业技能培训机构、劳务派遣机构及用工企业等实施全方位信用监管，通过科学的诚信等级评价体系，实现了守信激励与失信惩戒的精准对接，有效促进了市场主体的诚信自律。

为保障劳动者权益，我州人社部门坚决执行重大劳动保障违法行为社会公开制度和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，年内已公开曝光多起典型案例，并将部分违规用人单位纳入联合惩戒范围，有力震慑了劳动违法行为，维护了劳动关系的和谐稳定。同时，通过专项整治行动净化人力资源市场与民办职业技能培训机构环境，查处了一批行政违法案件，并创新设立“红灰黑榜”机制，对诚信机构予以表彰，对失信机构实施警示与整改，进一步净化了市场环境。在优化营商环境实践中，我州人社部门全面推广告知承诺制，在人力资源、民办职业培训、劳务派遣等行政许可事项中精简非必要证明材料，优化审批流程，审批效率显著提升，增强了政府服务的便捷性与满意度。