本报讯 （记者 张姝）近年来，永靖县把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设最根本、最关键、最紧迫的任务，从“育”“选”“护”等关键环节着手，打造一支数量充足、素质优良、结构合理、堪当重任的年轻干部队伍。
精心“育苗”，聚焦提升年轻干部工作能力。组织选调生参加理论知识和到村任职履职能力培训提升班、新录用公务员初任培训，分领域、多层次举办专题培训50余期。扩大范围，建立产业发展、乡村振兴、城市规划、基层专业技术人员等领域优秀年轻干部储备库，动态储备优秀年轻干部655名。
精准“选苗”，激发年轻干部干事创业激情。定期调整年轻干部培养成长方案，确保把“好苗子”种进“好土壤”，提拔优秀年轻干部，以“成熟一批，使用一批”为原则，用正确的用人导向引领干事创业导向。
精细“护苗”，营造年轻干部想干敢干的氛围。定期召开优秀年轻干部经验交流分享座谈会，经常性开展干部提醒、函询、诫勉，定期调研、综合研判年轻干部的工作动态，提拔使用信念坚定、真抓实干的干部。