本报讯 （记者 赵淑娴）今年以来，东乡县始终坚持以党建为统领，采取“三举措”抓实驻村帮扶工作，切实为乡村振兴蓄势赋能。

以“责”鼓劲，压实主体责任。严把选派标准，县直帮扶单位做好跟踪管理，乡（镇）党委切实发挥属地管理作用，县乡两级每月召开1次驻村帮扶工作总队长例会，通报近期帮扶工作开展情况，研究解决驻村工作存在的问题和困难，安排部署下阶段帮扶工作要点，确保工作落到实处。

以“干”促能，深化帮扶实效。把为群众帮办实事和群众满意度作为衡量驻村帮扶工作成效的主要依据，激励各级驻村帮扶工作队围绕群众增收、乡村建设、乡村治理、建强村党组织和入户走访等主业主责，聚焦“帮什么？怎么帮？”等问题，充分发挥单位资源优势和个人特长，立足乡村实际，积极协调项目资金，研究村级产业发展政策，重点发展有群众基础和地方特色的产业。

以“爱”暖心，提振帮扶士气。有效发挥正向激励和督查考核作用，在职级职务晋升中，优先考虑驻村期间表现突出、帮扶成效显著和群众认可的干部；对打卡混日子、群众反响不好和满意度低的干部，责令乡镇总队长约谈或要求派出单位调整。常态化开展明察暗访督查和慰问关怀活动，关心了解驻村干部工作和生活困难，查看选派单位落实驻村补助、通信补贴、健康体检和办理人身意外伤害险等政策情况，为驻村干部解决后顾之忧。