本报讯 （记者 赵淑娴）近年来，东乡县坚持“选育管”相结合，着力打造堪当重用的公务员队伍，为加快推进乡村振兴战略提供坚强人才保障。

严把队伍入口，夯实结构之“基”。严把公务员考录、遴选、调任关，注重掌握人员理想信念是否坚定、道德品行是否良好、作风是否扎实，坚决把政治上的“两面人”挡在门外。2020年以来，通过省考、选调生等方式，累计招录公务员99名，调任事业单位业绩突出的86名优秀年轻干部，不断为公务员队伍注入高质量的新鲜血液。

狠抓培训教育，立稳本领之“柱”。2020年以来，通过初任培训、任职培训、网络培训等方式，累计培训公务员5500多人次。2023年，组织全县各单位录用的48名公务员及选调生，赴革命老区延安举办年轻干部固根守魂培训班，力促年轻后备干部进一步坚定理想信念、提高业务本领、锻造过硬作风。

严管厚爱结合，搭好作风之“梁”。2020年以来，累计表彰奖励考核优秀、成绩突出的公务员668名，有效调动公务员工作的积极性和主动性。制定落实《关于进一步改进干部作风的十项措施》，督促公务员“慎小、慎独、慎微”，远离违法乱纪的“红线”，不断改进作风；不断健全完善公务员管理制度，宽严相济，让敢干者有“舞台”，能干者有“奖台”。