本报讯 （记者 闫改琴）去年，积石山县有效落实工作机制、健全完善政策体系、精准引才育才措施、优化人才服务保障，为全县经济社会发展提供人才和智力支撑。

坚持全域视野，落实人才振兴“常态化”工作机制。制定乡村人才振兴规划，按照专班推进、专项部署、专人负责“三专”原则，靠实县乡村“三级包抓”责任。制定年度任务清单，每季度召开1次乡村人才振兴专班会议，将乡村人才振兴工作纳入领导班子年度考核重要内容，不断压实人才工作责任。

坚持制度先行，完善党管人才“系统化”政策体系。健全“一把手”抓人才工作机制，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、社会力量发挥重要作用的人才工作格局。

坚持精准施策，实现引才育才“丰富化”工作目标。全面落实人才引育工程，先后3批次引进各类急需紧缺人才61名。统筹推进人才招录工作，通过选调生、省考、事业单位招聘等，招录各类人才385名。组织实施乡村振兴人才培育工程，培训农村实用人才1.6万余人次，培育乡村振兴管理人才3000余人。

坚持用心用情，优化尊贤重才“全域化”服务保障。加大人才关心关爱力度，落实相关扶持资金、艰边津贴和生活补贴，走访慰问各类优秀人才。探索精准化人才服务模式，帮助解决人才子女就学、配偶安置等后顾之忧。坚持敢用善用的用才原则，强化人才使用，营造识才爱才敬才用才的环境。