本报讯 （记者 马正兰）今年，和政县多举措做好无职、流动、特殊党员分类管理工作，进一步提升党员精细化管理水平，充分激发党员内生动力，为乡村振兴释放“红色动能”。

无职党员设岗定责，激发责任意识。各乡镇对党员基本情况进行摸底排查、建立台账，按照因事设岗、按能定岗原则，围绕乡村振兴、环境整治、社会治理、公共服务、生态搬迁等工作，为无职党员设置理论政策宣传岗、民意收集岗等契合自身实际和能力特长岗位，让他们亮出身份、尽责履职、公开服务。

流动党员跟踪管理，增强组织意识。坚持教育管理与监督服务相结合原则，及时掌握流动党员流出时间、流出地点、就业状况等信息，建立流入流出地“双向联动”共管体系，严格落实外出登记、定期汇报制度，及时掌握流动信息。依托流动党员微信群，深化教育学习管理，及时推送学习内容和村级相关信息，鼓励引导在外流动党员为家乡建设建言献策。

特殊党员关爱管理，提升参与意识。健全完善党内关怀帮扶机制，对生活困难、老弱病残等党员，通过村干部、驻村工作队、优秀党员“一对一”帮带，结合入户走访等工作，积极开展送学上门、集中慰问等服务，让困难党员感受到党组织的关爱。积极发挥老党员群众基础好、威信高等优势，帮助开展矛盾纠纷调解、政策宣传等工作，鼓励其参与村级事务管理。