本报讯 （记者 马玉兴 通讯员 司富斌）去年以来，东乡县纪委监委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以开展“三抓三促”行动为抓手，从严整顿突出问题、持续加强日常监督、坚定不移正风肃纪，形成比学赶超、大抓落实、争先进位、感恩奋进的良好氛围，推动干部作风实现新转变。

县委出台《关于进一步改进干部作风的十项措施》，分解细化为32条具体任务，由县级干部担任责任领导，各牵头部门按照职责分工，构建统筹联动、合力推进的作风整顿工作格局，在动真碰硬、靶向施治中，推动实现干部能力大提升、作风大转变、工作大落实。

县纪委监委进一步加大审查调查力度，给予党纪政务处分107人，切实巩固对违规违纪违法问题露头就打、寸步不让的高压态势。充分做好案件查办“后半篇文章”，通报典型案例5批、22人，发出纪检监察建议书19份，督促完善制度机制，堵塞管理漏洞，防控廉政风险。

坚持抓早抓小、防微杜渐，召开领导干部廉政约谈会，县委主要负责人对县直部门负责同志开展集体约谈。严格落实谈心谈话制度，谈话“一把手”及新任领导干部143人次。在重要节点及时发出廉洁提醒，持续敲响廉洁警钟。把握运用“四种形态”，其中第一、二种形态处理272人。针对重点领域廉政风险多发易发等问题，县委出台规范性文件6份，切实形成管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理格局。