本报讯 （记者 赵好飞）近年来，东乡县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接总体部署要求，加强驻村工作队“选育用管”，充分激发驻村帮扶活力，全面提升驻村帮扶工作质效。

不断优化调整，严管厚爱提升工作效能。该县优化调整帮扶单位和驻村干部，选派最强力量到乡村振兴示范村、乡村建设重点村，全县所有行政村和易地搬迁安置社区全覆盖选派第一书记和驻村工作队；制定印发相关措施和办法，全面落实驻村工作队“四挂钩”措施，进一步改进全县驻村干部工作作风；足额落实驻村工作队工作经费和第一书记工作经费，及时发放乡镇补贴，想方设法解决驻村干部工作与生活遇到的难题，确保驻村帮扶干劲不退；选树一批优秀驻村干部典型，充分激发工作积极性；制定实施考核评分细则，创新开展驻村工作队月考核，根据考核结果实行“补助差异化发放”奖惩机制，对考核结果优秀、实绩突出、群众认可的驻村工作队队员优先提拔重用，激励驻村干部担当实干。近三年来，累计提拔重用、晋升职级优秀驻村干部43名。

强化教育培训，提升驻村干部履职能力。在常态化开展专题教育培训的同时，每月召开驻村帮扶总队长例会，全面系统解读中央、省州最新政策和驻村帮扶相关要求，安排推动具体工作。今年以来，共举办驻村帮扶干部培训班7期，累计参训1950人次；编印《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作100问》口袋书1500份，方便干部随时随地学习；从10月份开始分三轮对乡村干部和驻村帮扶干部开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接知识闭卷考试，以考促学、以考促干，不断提升驻村干部履职尽责能力。