本报讯 （记者 马茹萍）今年以来，广河县贴近组织需求、岗位需求和干部需求，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，促使培训由粗放型向精准化、精细化转变，不断提升干部教育培训质量。

该县始终把干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的首要任务，紧扣问题短板，突出实效实用，按照“缺什么、补什么”的原则，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、产业发展、乡村振兴、基层党建、城乡建设等方面、多批次、多层次、多样式开展干部教育培训。今年以来，共举办各类培训班36期、培训干部8000多人次，选派500多名各级干部参加省内外和东西协作培训。通过“请进来”“走出去”相结合的模式，采取专题辅导、现场教学、研讨交流等方式，充分运用互动式教学，设置分组研讨环节，组织学员根据培训内容开展分析讨论，集思广益、开拓思维。组织6000多名干部职工开展“花儿临夏·幸福广河”学习观摩宣传活动，激发党员干部热爱家乡、服务家乡、建设家乡的热情和干劲。建立“干部教育培训档案”，对学员参加业务培训、专题培训、组织调训及干部跟班学习、结业考试和请销假等情况进行跟踪管理，严格规范组织程序，实现干部培训精细化管理。制定完善干部教育培训考核制度，把干部教育培训与年终考核有机结合起来，将考核结果作为评先评优的重要依据，确保干部教育培训有实有效。