本报讯 （记者 郭慧霞）近年来，临夏市不断创新和完善党建引领基层治理新格局，持续做好组织、人才、智慧、品牌四大赋能工程，延伸基层党建触角，构建党建引领基层治理新格局。

以组织赋能。为全市210个城市网格、35个农村网格，配备网格长79名、专职网格员245名、兼职网格员584名、网格辅助人员1095名，并设立网格党支部126个，网格党小组392个，确保网格内党组织全覆盖。在7个街道、44个社区全覆盖成立“大工委”“大党委”，今年以来，各街道与辖区成员单位形成“资源清单、需求清单、项目清单”400余项，签订共驻共建协议书88份，协调解决各类问题193件。

以人才赋能。将80％以上的镇（街道）机关干部下沉村（社区）一线，由市级财政拿出127万元保障资金，全覆盖建立223个居民小组，选配620名居民小组成员，常态化开展政策宣讲、志愿服务、隐患排查等工作。通过公开考试招录，今年将50名优秀大学毕业生纳入社区管理队伍中。

以智慧赋能。在全市79个村（社区）推广运行“掌上智慧社区（村）”小程序，及时回应和解决群众烦心事、难心事、揪心事8595件。线上推行六单联办机制，已累计解决环境卫生、物业服务、小区停车、供水供暖等民生问题和矛盾纠纷376件。依托智慧农村小程序，推行线上村民知情大会，目前已召开线上村民知情大会1067场次、参与群众42万人次，回应关切1.3万余条、表决事务1400余项。

以品牌赋能。在各街道社区设置城市书屋、共享书屋、河州书房等各类书屋（社）59个。组织800名年轻干部、离退休老干部和返乡大学生组成志愿者队伍，打造青春绽放“小红星”公益课堂，先后吸引2.4万名中小学生参与。在全市44个社区、35个村建成运营关心关爱幸福食堂，打造“河州味道文旅美食街区”“石榴籽街”“木场老街”等特色街区，持续提升人民群众获得感、幸福感。