本报讯 （记者 马尚龙）今年以来，我州坚持把乡村人力资源开发放在首要位置，大力引进培养乡村人才，着力做好引才、育才、用才文章，为全州乡村振兴提供有力人才支撑。

围绕发展之要，做好引才文章，不断扩大人才增量，聚焦教育、卫生、农业等乡村振兴重点领域招引人才。制定出台《临夏州关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》《临夏州急需紧缺人才引进办法》等政策文件。形成了乡村人才培育、评价、激励一整套政策体系，壮大乡村振兴人才队伍。

围绕形势之需，下足育才功夫，有效盘活人才存量，持续加大培养开发力度。制定《临夏州乡土人才认定评价标准（试行）》，认定评审全州乡土人才，推动“土专家”“田秀才”“新农人”破土而出。聚焦产业发展，加大农村实用人才培育力度，举办各类线上线下培训班248期，为推进乡村振兴积蓄强劲动能。

围绕振兴之基，搭好用人平台，充分激发人才能量，抢抓东西部协作帮扶有利契机，持续加大人才交流协作力度，学习先进理念，共享实用技能。着眼从“以点为主”向“点面结合”转变，扎实推进干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点县工作，督促指导帮扶县健全完善帮扶工作机制，用足用好帮扶资源，全面落实帮扶任务，以点带面推进全州教育、卫生、农业科技水平整体提升。