本报讯 （记者 赵好飞 通讯员 马天涛）今年，东乡县把培养造就高素质专业化干部队伍建设作为干部教育培训的主要目标，结合“三抓三促”行动，以“五结合五突出”为抓手，着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任、作风优良的高素质专业化干部队伍。

统筹与规范相结合，突出制度性。充分发挥组织部门牵头抓总作用，不断健全培训管理、办班审批、学分考核等制度。加强培训班次统筹规范管理，实行跟班管理制度，推动干部教育培训由“软任务”变为“硬约束”。

问需与研判相结合，突出精准性。坚持问需在前、按需施教的原则，培训前期征集学员意见建议，培训中安排学员结合实际深入基层开展课题调查研究，培训后进行综合素质测试，围绕痛点难点问题谈现状、建诤言、献良策。

分级与分类相结合，突出针对性。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，按照身份类别、岗位归口、干部结构“三大维度”实施分类培训，推动培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

线上与线下相结合，突出灵活性。线下培训建立相关工作机制，成立流动师资库，编制精品课程，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式有针对性地培养干部。线上依托甘肃干部网络学院、“甘肃党建”“东乡党建”等平台，采用教学点同频联动的方式，培训领导干部、驻村第一书记、村“两委”干部9000余人次。

红色教育与廉政教育相结合，突出政治性。充分发掘本地红色资源，开发了一系列极富感染力的微视频和电教资料片，重点打造了一系列党性教育场馆矩阵。同时，不断加强廉政教育，丰富和拓展廉政教育内容和形式。