本报讯 （记者 刘刚林 张学梅）近年来，东乡县在省、州一系列政策的扶持下，紧盯基层医疗服务能力提升关键环节，发挥基层人才队伍建设核心功能，狠抓基层医疗服务质量，人才队伍建设创造“新纪录”，能力提升进入“新高度”，健康管理打出“组合拳”，医疗服务发挥“新效能”，切实为群众提供全方位全周期健康服务。

该县在不断加强基层医疗机构基础设施建设的同时，着力强化基层卫生人才队伍建设，通过人才引进、事业单位招录、“三支一扶”“同工同酬”招聘等方式，多渠道多举措壮大基层医疗机构卫生专业人员队伍。2018年至今，引进急需紧缺人才3批79人，事业单位卫生类工作人员招录209名，订单免费定向医学生23名，“同工同酬”招录50人，特岗全科医生招录21人，“三支一扶”招录21人，为基层医疗机构开展好工作注入了新的活力。

通过线上线下相结合、理论与实践相结合、走出去与请进来相结合的方式，依托省级医疗机构、济南市对口帮扶和锁南社区医院乡村医生培训基地平台，开展了多轮次的村医业务知识、中医适宜技术、全科医生转岗等培训，提升了全员规范化治疗的业务技能。特别是省人民医院驻点帮扶专家团队，对东乡县人民医院重点医学科室进行一对一坐班培训，帮助培养了一批本地人才，教会了多项新技术。

为保障基层群众在“家门口”享受便捷优质的健康医疗服务，该县严格落实分级诊疗制度，组建县级医疗专家团队包抓24个乡镇，经常性进村入户开展巡回诊疗和健康促进活动，有效提升了群众健康素养。同时，创建家庭医生签约服务团队、卫生健康志愿服务队、巡回医疗队等服务载体，深入村组开展义诊活动，逐门逐户开展家庭医生签约、老年人体检、预防接种、健康教育宣传，并充分利用信息化手段，通过“互联网+医疗健康”工程，以县人民医院为龙头，辐射乡镇卫生院，建立联动诊疗机制，有效降低了群众就医成本和负担。目前，该县共成立乡级家庭医生签约服务团队24支、各医疗机构共成立志愿服务队28支，志愿服务人数891人。