伟大时代领航奋进，大潮奔涌砥柱中流。

以党的十八大为新起点，时间卷轴徐徐展开——在学用新思想新理论中凝心铸魂，在大战大考中淬炼干部，在攻坚克难中建强堡垒，在创新创业中集聚人才……

十年来，全州上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的创新理论凝心铸魂，坚守初心、勇担使命，把广大党员干部和人民群众团结动员起来，奋力推动全州改革发展和现代化建设取得新的成就——临夏步入高质量发展、城乡面貌日新月异、人民群众幸福指数不断提升的良好社会局面，基层党组织更加坚强有力，战斗堡垒作用更加凸显，为建设幸福美好新临夏交出了一份优异的“组织答卷”。

凝心铸魂 汇聚忠诚担当实干力量

政治上的坚定，源自理论上的清醒。过去的十年，是极不平凡的十年，大事要事叠加，大战大考接踵而至，重大战略机遇也为临夏插上快速发展的翅膀。

面对不断发展变化的新形势新任务，全州上下始终坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装，深化思想教育，坚定不移将“两个维护”落到实处，不断推动党的组织建设取得新成效。

——用党的最新理论成果强筋壮骨

重视政治理论学习，是我们党永葆生机活力的优势所在。十年来，我州始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，根据党中央统一部署先后组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等党内集中教育，党员干部普遍接受了精神洗礼和党性锻炼。

精心设置政治理论教育课程，用心办好各类政策理论和党性教育培训班，实现党员干部全覆盖轮训。2012年以来，举办各类培训班7000多期，培训党员干部100多万人次。

——牢固树立正确选人用人导向

选什么样的人、用什么样的干部，如何选人、怎样用人……面对一道道“必答题”，十年来，我州突出忠诚干净担当这个时代标尺，先后从脱贫攻坚主战场、改革发展最前沿、项目建设第一线提拔重用政治坚定、敢担当、敢作为、表现突出的优秀基层干部，占提拔重用干部总数的80%以上，全州选人用人的公信度、满意度稳步提升，各级干部干事创业的积极性得到充分调动。

坚持“凡进必考”，十年来近一千人通过公开考录进入公务员队伍，为全州公务员队伍补充了新鲜血液。同时把发现储备优秀年轻干部作为基础性工程，对学历高、素质好的优秀年轻干部及时纳入视野，县级干部以40岁左右为主、科级干部以35岁左右为主，州县市分层分类进行储备。

强基固本 守正创新建强战斗堡垒

“火车跑得快，全靠车头带。”在全面推进乡村振兴的浪潮中，康乐县纳沟村“两委”班子以强烈的责任感和使命感，村党支部充分发挥党员先锋模范作用，大力发展“党建+”，推进“四抓两整治”，调整优化村“两委”班子，建立起了党组织引领的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，不断提升村党支部凝聚力、战斗力和号召力，用实干托起了群众增收致富的梦想。

“新一届两委班子年轻能干、脑子活、想法多。在他们的带领下，依托村上的优美环境，我们大力发展农家乐。现在，大家的收入多了，生活越来越好了。”谈起现在村里的发展，村民贾生义心生感慨。

落地才能生根，根深才能叶茂。

十年来，我州树牢大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，不断强化党建引领重大任务落实，推动基层党建工作融入主责主业，切实把基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为抓重大任务落实的优势，确保党中央决策部署和省委、州委工作要求在临夏落地见效。

一面面党旗迎风飘扬，一枚枚党章闪耀胸前。在打赢脱贫攻坚战、全面推进乡村振兴过程中，全州上下深入开展乡村带头人队伍整体优化提升行动，高质量完成乡镇和村（社区）“两委”换届。新一届村党组织书记平均年龄不足36岁，大专及以上学历超过70%，所有行政村村文书实现大学生全覆盖，年轻大学生成为村干部的主体力量。

认真实施阵地规范建设工程，2012年以来投入资金3.6亿元，新建或改扩建村级活动场所857个，全州1090个行政村活动场所面积全部达到120平方米以上的要求，配套设置党员活动室、文化室、卫生室、文化广场等设施，村级组织服务功能明显增强，如今党群服务中心成了村里最闪亮的标志、最凝聚人心的地方。

持续加强党员队伍建设，涌现出全国优秀共产党员郭占忠、全国“人民满意的公务员”崔海洋等一批先进典型，为全州广大党员干部树立了标杆榜样；

深入实施基层组织整治行动，2012年以来，累计整顿提升各领域软弱涣散基层党组织1636个；

扶持壮大村级集体经济，目前全州村级集体经济经营性资产总额达到18.3亿元，收入超过5万元的村占四分之三以上；

优化提升基层社会治理能力，创新开展“数家珍、说变化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动，定期召开村民知情大会、两户见面会，更加坚定了群众听党话、感党恩、跟党走的信心和决心。

招才引智 全方位培养引进用好人才

“临夏的引才政策非常吸引人，所以我义无反顾地回到家乡，我将更加深入落实立德树人根本任务，坚定信心，奋发有为，以实际行动为临夏的教育事业贡献自己的力量。”毕业于北京师范大学、引进到临夏州回民中学的马小平说道。

像马小平这样毕业于重点高校、立志于建设家乡的人才比比皆是，他们都表示临夏是一片充满希望的沃土，可以实现他们的理想抱负。

临夏的发展需要更多德才兼备的新时代人才队伍。十年来，我州把人才资源作为第一资源，加快完善人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，推动人才工作持续进步，为全州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力支持。

立足教育教学、医疗卫生、农业生产等领域人才紧缺的实际，2019年以来，我州先后赴北京、武汉、西安、成都、兰州等地“双一流”建设高校举办21场招才引智专场活动，分14批引进重点领域急需紧缺人才2250人，累计兑现落实引进人才安家补贴1430余万元，全州改造人才公寓420套，新建人才小区住房100套，有效缓解了人才断层问题，为高质量发展注入了源头活水。

经过十年的努力，通过实施积极、开放、有效的人才政策，人才优先发展的理念深入人心，全州重才兴才的氛围更加浓厚，引才育才的机制更加完善，用才留才的成效更加明显，正在逐步形成新时代“工匠八方来，器成天下走”的生动景象。

历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在新的奋斗中书写。

“党的温暖（嘛）进农家，政策们好，河州人跨上了小康的骏马”……正如这首花儿词描述的，全州各族干部群众撸起袖子加油干，各级党组织围绕中心、服务大局，踔厉奋发、勇毅前行，在奋力谱写新时代临夏社会主义现代化事业新篇章的火热实践中展现新担当、体现新作为。

本版文/图 马茹萍 史有东 梁永吉