本报讯 （记者 王伟如 通讯员 马正峰）今年以来，东乡县主动适应新时代党员管理新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，多举措推进党员分类管理，搭建党员作用发挥平台，锻造过硬党员队伍。

在职党员“目标式”管理。以党支部为单位，通过组建党员突击队、设立党员先锋岗等组织下派干部，激励广大党员干部争当先锋、主动担当。疫情防控常态化工作开展以来，全县共设立党员先锋岗、先锋队217个，514名机关事业单位党员下沉一线参与交通管控、核酸采样等工作。无职党员“设岗式”管理。把农村无职党员设岗定责工作与乡村振兴、疫情防控、产业发展等各项重点工作相结合，明确农村无职党员岗位各项职责，使无职党员“有岗有责、有位有为”，全县4800多名农村党员活跃在乡村振兴、疫情防控一线。老弱党员“上门式”管理。将党小组会开进年老体弱、行动不便党员家中，进一步了解和掌握党员思想动态。利用春节、“七一”等节日走访慰问，与老党员拉家常、话家事，把退休党员的工作“真经验”转化为村（社区）发展的“金点子”，激励他们发挥余热，传递正能量。流动党员“关爱式”管理。摸排流动党员信息，动态更新流动党员台账，在流动党员集中地成立“临时党支部”。