本报讯 （记者 马丽亚）今年以来，东乡县学习济南市历城区组织振兴方面的先进经验，深化基层组织标准化规范化建设，加强村（社区）的规范管理，确保群众诉求及时办理。

建立坐班值班制度，规定村（社区）干部常态化处理日常工作，解决群众反映问题，确保群众到村（社区）办事不白跑。建立集中培训制度，规定县委每年至少组织2次村（社区）干部全封闭集中脱产示范培训，乡镇党委每年对所有村（社区）干部轮训一遍，参加培训情况与绩效考核挂钩。建立定期例会制度，规定每周至少确定一天集中办公和召开一次工作例会，贯彻落实上级部署，商议“四议两公开”中党组织提议事项。建立公开承诺为民办实事制度，规定每年年初村（居）民委员会干部围绕发展经济、解决实际问题、改善村容村貌、帮扶困难群众等方面，做出公开承诺，并认真践诺履诺。建立重要事项报告制度，规定村（社区）干部应及时向上级党组织报告的八种情形，对不按规定报告的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等处理。建立定期谈话制度，规定乡镇党委书记至少每半年与村（社区）党组织书记谈话1次，每年与各村（社区）干部谈话1次。