本报讯 (记者 马茹萍)今年以来,我州着眼提升新时代组工队伍综合素质,注重理论教育、业务培训、实践锻炼、纪律约束,加强组织部门自身建设,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流干部队伍,为更好服务保障中心大局提供坚强组织保证。
注重理论教育,提升政治素养。健全完善常态化理论学习机制,采取部务会集体学习、“三会一课”、读书班等方式,开展政治理论学习,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,深刻领悟科学理论的内涵实质和方法观点,深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
注重业务学习,提升专业能力。组织干部系统学习基层党建、干部选拔使用、公务员管理、人才培养引进等方面的法规政策和重要文件,通过随机提问、知识测试等方式,增强学习成效。每月举办1期“学业务、提素质、敢担当、转作风”活动,由科室负责人轮流讲学,详细讲解组织工作业务知识、重点难点工作,干部交流发言,谈体会、找差距、明方向,做到提笔能写、开口能说、遇事能办。
注重实践锻炼,提升实干本领。把急难险重任务作为检验组工干部政治素质和履职能力的主战场,先后选派3名部班子成员、37名组工干部到疫情防控任务重的县市,帮助开展疫情防控工作,提升综合协调和解决复杂问题的能力。坚持凡提必下,选派9名干部到乡村一线挂职,协助开展乡村振兴和基层治理工作,丰富基层工作经验,提升群众工作能力。
注重纪律约束,提升廉洁意识。坚持从严治部,全面加强党风廉政建设。充分利用州内外红色教育资源,组织全体干部参观红色教育基地,观看爱国主义影片,接受革命传统和红色教育洗礼,提高思想境界,自觉抵制不良风气的侵蚀。每季度开展1次警示教育,开展现场学习,观看警示教育片,引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线,自觉维护组织部门良好形象。