本报讯 （记者 闫改琴）今年来，积石山县聚焦解决新业态新就业群体党建工作“谁负责”、党组织“怎么建”、党建工作“力量弱”、党组织如何“起作用”等问题，创新解题思路，推动新业态新就业群体党建有效破题。

理顺工作机制，明确党建“谁负责”。把新业态新就业群体党建工作纳入全县党的建设总体布局，同安排同部署同落实。印发《积石山县新业态新就业群体党建工作破题攻坚行动实施方案》，组织部门（两新工委）负主抓责任，县交通、商务、工信、邮政、市场监管等行业主管部门履行统抓责任，镇党委承担兜底责任。

注重分类施策，破解组织“怎么建”。开展“大摸排”行动，由县委组织部牵头，对市场主体分布、从业人员和党员、党组织等情况进行“地毯式”摸排。经排查，全县共有新业态企业23家，从业人员377人，其中党员22人。坚持分类指导“建”，针对有3名及以上党员的，全部单独建立党组织，党员不足3人的，采取联合建等方式，推动应建尽建。目前已建立行业党委1个、党支部3个。

外派内培结合，推动力量“强起来”。坚持外部选派与内部培养相结合，针对新成立的行业党组织，采取党员推、上级派等方式把政治上可靠的人推选到党支部书记岗位。注重在一线从业人员中培养发展党员，开展“党员+”融合教育。依托“积石党建”、党员微信群等，定期推送党的理论知识、时政热点等内容，推动党员职工受教育、提素质。

坚持多措并举，引导支部“起作用”。引导新业态企业将党建工作写入公司章程，推行班子成员和管理层人员“双向进入、交叉任职”，从源头上把好企业健康发展方向。注重平台企业作用发挥、勇担责任，疫情期间，捐赠价值10万余元的生活医疗物资。注重关心关爱新就业群体，设立16处新业态新就业群体服务“爱心驿站”。坚持党建引领、党工共建，吸纳130余名新就业群体劳动者加入工会组织。