本报讯 （记者 郭慧霞）近年来，康乐县将抓好人才工作作为推动经济社会发展的有力抓手，不断健全人才工作体制机制，强化人才工作基础，全力推进各类人才队伍建设，为有效推动乡村振兴提供人才保障。

该县统筹做好人才建设与管理工作，建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据。同时，真诚关心人才、爱护人才、尊重人才，营造良好的用人环境；充分发挥人才示范引领作用，结合科技特派员选派和农技专业队伍下沉乡村，对农业产业结构调整进行面对面技术指导；通过组织人员积极参加省、州、县组织的各类专题培训班，不断提高干部职工业务水平和工作技能。着力做好人才引进工作，自2006年以来，通过“三支一扶”、定向医学生、人才引进等服务基层项目和民生实事项目，多渠道、多形式、多方位补充了1500多名高学历人才，为全县乡镇、教育、医疗、畜牧、农业农村等机关事业单位管理岗和专业技术岗储备了年轻力量。