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2022年04月12日

我州“四个结合”着力提升干部教育培训质量

本报讯 (记者 马茹萍)去年以来,我州把干部教育培训作为推进乡村振兴、保障高质量发展的有力抓手,创新培训模式,开展分类培训,强化服务保障,着力提升干部教育培训的质量和效果。

注重理论与实践相结合,提升干部综合素养。精心组织开展党的十九届六中全会精神轮训班,全覆盖培训州管领导干部1275人。实行分级分类培训,州直部门突出以项目管理、文化旅游、民族宗教等方面的培训,县乡两级突出乡村振兴、产业调整、基层治理等方面的培训,州县共举办各类培训班119期、3.4万人次。

注重走出去与请进来相结合,拓展干部思维视野。组织州县乡党政班子成员、乡村党组织书记和州直部门专业技术人员到厦门、济南等地,学习产业发展、基层治理先进模式,开展培训38期、2003人次。济南市相关部门专家教授来临送教,举办培训班27期,培训各级干部5692人次。

注重政策学习与产业发展相结合,增强干部履职本领。创新开展“数家珍、说变化、话未来”活动,全面梳理惠民政策、产业发展、资源特产等村情家底,统一编印家珍读本。对全州667名乡村干部开展免费大专学历教育,组织乡村党组织书记、种植大户、农业龙头企业负责人等,赴上海市、济南市、河南西峡县参加企业经营管理、产业振兴等专题培训班19期、3876人次。

注重硬件建设与软件提升相结合,增强干部教育培训效果。新建、改扩建县级党校3个。州委党校与中国石化集团党校结成对子,中石化集团党校每年选派10名优秀骨干教师到我州授课。引进高层次人才3名,公开招聘引进11名紧缺专业硕士研究生,选派13名州县市党校骨干教师到农业农村部党校、省委党校参加培训。

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