本报讯 （记者 马琼洁）去年以来，临夏市认真贯彻落实新时代党的组织路线，着眼增强基层党组织引领乡村振兴的政治功能和组织力，坚持“选、育、管、留”四环并重，不断激发驻村工作队内生动力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略提供了强有力的组织保证。

注重选优配强，传好平稳起步“接力棒”。严格执行驻村帮扶工作队“六项”制度，采取个人报名和组织推荐相结合方式，由帮扶单位提出人选、乡村振兴部门审核、组织部审批，优先选派经验丰富的优秀年轻干部强化驻村工作力量。

注重教育培训，传好素质提升“加速棒”。组织镇村、驻村工作队深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，全面掀起学习乡村振兴政策知识热潮。依托东西协作平台，大力开展“走出去”培训，先后赴济南市市中区等地开展专题培训，学习发展经验，拓展发展思路。

注重激发活力，传好提质增效“指挥棒”。每月召开工作例会，安排部署重点工作，加强业务指导、督查检查力度，并适时开展“回头看”跟踪督办。完善年终考核机制，优化考核内容，科学精准设置考核指标，把考核结果作为提拔使用、职级晋升的重要依据。

注重服务保障，传好蓄力勃发“冲刺棒”。全面落实驻村帮扶各项政策待遇，足额拨付驻村工作经费及生活补助，完善健康体检、人身意外伤害保险等基本保障，让驻村工作队员吃下“定心丸”，全身心投入驻村帮扶工作。