本报讯 （记者 马丽亚）今年以来，东乡县坚持把加强领导干部监督管理工作作为从严治党的有效抓手，积极探索建立全新的干部监督管理体系，从严从细做好新时代干部监督工作，不断促进监督工作提质增效，着力营造风清气正、干事创业的良好工作环境。

该县将党史学习教育和廉政教育作为干部教育培训的重要内容，严格落实干部任前谈话、外出请销假、提醒诫勉谈话、因私（公）出国（境）等制度，定期开展警示教育，切实拧紧干部思想“总开关”，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持把开展领导干部提醒、函询和诫勉工作作为关心爱护干部、促进积极履职作为的有力举措和治病救人的有效“良方”，坚持凡提拔必提醒，对新提拔和调整的所有干部进行全覆盖任前谈话，坚持平时常谈心，及时掌握干部心理变化，切实提高干部廉洁从政意识。突出日常监管，从严落实监督措施。健全完善监督举报、受理核查工作制度，搭建监督电话、手机短信、邮箱举报、网络举报等“四位一体”的监督举报平台，加大信访举报宣传力度，着力提升干部管理监督举报平台在群众中的知晓度，充分发挥人民群众对干部选拔任用工作的监督作用，广泛接受社会各界对干部工作及领导干部的监督，并做到有举必查、查必有果、纠必到位。