本报讯 （记者 马琼洁）新年伊始，康乐县坚持把干部教育培训作为培养高素质干部队伍的先导性工程，聚焦基层发展和干部成长所需精准发力，持续为干部“充电蓄能”。

聚焦基层发展和干部成长所需，强化组织领导，建立层层覆盖的培训体系，有针对性地对县、乡、村、社四级干部1万多人，从履职能力、业务水平等方面开展集中培训，确保基层干部培训全覆盖；充分发挥组织部门牵头抓总作用，整合培训师资，做到培训无重复、无遗漏，计划开办培训班25个、72期，确保各行业部门全覆盖；坚持将领导干部上讲台作为提升干部能力素质培训的有力抓手，通过县级干部带头上讲台，乡镇和县直单位主要负责人、行业部门业务骨干、村（社区）书记等各级干部作专题讲座，逐步提高各领域干部的业务知识和水平，确保领导骨干全覆盖；开展全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识测试，围绕乡村振兴、基层党建知识和州、县党代会精神等内容进行闭卷测试，达成以测促学、以学促干目的，确保干部测试全覆盖；建立“学习培训纪律、培训成果检验、跟班管理评价”三项考核内容体系，并将参训考核结果作为干部年度考核、职级晋升、选拔任用的重要内容，围绕考核中反映出的短板弱项、突出问题，有针对性地开展教育培训，确保精准考核全覆盖。