本报讯 （记者 马丽亚 通讯员 秦军伟）今年以来，临夏市不断健全干部培训体系，丰富培训内容，拓宽培训方式，为全力打造魅力花都、建设公园城市，争当全州率先发展“排头兵”提供组织保障和人才支撑。

聚焦发展需要，开展“菜单式”培训。在干部职工大培训课程中设置党史知识、公务礼仪等内容，在村（社区）党支部书记培训课程中设置农业产业结构调整、乡村旅游发展等内容，邀请专家教授、业务骨干等进行集中授课、专题辅导、现场教学。聚焦知识短板开展政策业务学习。持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神等内容的学习培训。结合全市重点工作和行业部门职责，灵活增加民族宗教政策、项目建设、文旅产业发展等行业部门业务知识，有效补齐部门单位知识弱项和能力短板。聚焦重点领域，开展外出观摩实训。拓宽培训方式，以东西部扶贫协作为平台，组织基层干部赴济南市市中区、厦门市开展“走出去”培训。

据了解，今年共举办“提服务质量、展临夏风采”——干部职工万人大培训、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接轮训等各类培训14期，培训人员12063人次；开展“走出去”培训4期，共培训240人。