本报讯 （记者 马茹萍）广河县高度重视驻村帮扶工作队日常管理工作，突出“选、严、评、实”，多举措提升驻村帮扶质量，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作提供坚强组织保障。

突出“选”，配强驻村力量。选派324名政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作的优秀年轻干部驻村开展工作，选派5名政治素质好、作风优良、党建业务扎实的优秀干部担任软弱涣散村第一书记，做到“一村一队”“一村一驻村第一书记”。

突出“严”，强化责任落实。严格考勤和请销假，要求驻村帮扶工作队成员每月驻村天数不少于22天，每天在省信息管理APP系统签到；建立县扶贫办统筹管理、工作专班日常管理、乡镇属地管理、单位跟踪管理、驻村队员自我管理的“五位一体”管理体系；成立帮扶工作专班，定期对全县102个驻村帮扶工作队工作开展情况进行督查。

突出“评”，注重结果运用。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，坚持平时考核、日常检查、年度考核相结合，采取定性和定量方式，重点围绕驻村到岗、作用发挥、履职表现、工作成效、群众评价等方面，对全县驻村帮扶工作队、第一书记、驻村帮扶工作队长及队员进行全面考核评价，形成“好中差”考核等次；注重考核结果运用，2021年提拔重用驻村期间表现优秀、成绩突出、符合条件的驻村帮扶干部共10名。

突出“实”，强化经费保障。足额落实驻村帮扶工作队及队员的各项待遇补助，为贫困村、非贫困村驻村工作队分别落实3万元、1万元的工作经费，驻村工作队员每人每天落实100元的个人生活补助，每月320元的交通补助和80元的通讯补贴。同时，为全县323名驻村工作队员办理了人身意外伤害保险，确保驻村干部安心驻村、静心工作。