本报讯 （记者 王伟如）今年以来，我州坚持把乡村两级能力建设作为扎实推进乡村振兴的重要抓手，采取多种举措，全力推动各类组织资源向乡村振兴一线倾斜，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。

全面落实“四抓两整治”措施，扎实推进村“两委”换届。新一届村党组织书记平均年龄不足36岁，大专及以上学历792名、占71.3%，全日制本科以上的占30%，村文书都是大学生，实现了“一降一升”目标。组织全州86名全日制本科及以上学历正科级和副科满两年的365名干部进行知识测试，提前掌握和储备一批换届后备人选。严把换届提名人选年龄资格条件，新选配的乡镇党政正职平均年龄38.4岁，全部为全日制本科及以上学历，初步形成了以80后为主体、结构合理的乡镇党政正职队伍。注重在乡村振兴、项目建设等一线发现培养识别选拔干部。积极盘活编制资源，围绕乡村振兴、产业结构调整、项目建设和基层教育医疗工作需要，今年先后5批面向全国引进“985”“211”院校本科生和普通高校研究生458名，其中临夏籍301名、占66%。