本报讯 （记者 马琼洁）去年，临夏市抓住村“两委”换届工作的有利契机，扎实推进基层党建重点任务落实，不断夯实党建引领乡村振兴的组织基础。

结合村“两委”换届工作，通过公开考、乡镇派、本土选等方式优化村级班子，先后公开选聘大专以上学历、35岁以下专职化村党组织书记12名，从未就业高校毕业生中公开选聘大学生村文书16名。同时，稳妥推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，村“两委”换届结束后，预计全市行政村“一肩挑”比例达到91.4%。摸排确定2020年软弱涣散村级党组织整顿对象2个，严格落实“一村一策”和“四个一”整顿措施；积极开展村干部常态化培训，举办各类村干部和驻村干部培训班，组织164名镇村负责人、行业部门工作人员及旅游重点村农家乐负责人，分别赴延安、成都、西安、厦门等地学习考察；紧盯责任落实，制定出台制度办法，形成了较为完备的工作制度体系；建立健全典型示范带动机制，突出区位优势和产业发展，以乡村旅游为重点，在22个农村党建示范村打造“党建+”发展新模式，通过抓点带面，促进基层党建工作水平整体提升。