本报讯 （记者 乔栋明）临夏县始终坚持科学精准选人用人导向，突出政治标准，注重基层一线和急难险重、注重工作实绩和群众口碑，大力选拔任用政治坚定、素质过硬、作风正派的优秀干部，努力建设符合新时代要求、担当新时代重任的干部队伍。

该县坚持把脱贫攻坚作为践行初心的主战场、淬炼党性的大熔炉、识别干部的试金石,先后选派218名优秀干部到贫困村担任村党支部第一书记和驻村帮扶工作队队长。近两年，从扶贫一线提拔干部146名，占提拔干部总数的70.5%。特别是今年，在疫情防控期间，选拔使用敢于担当、堪当重任的优秀干部27名。严格执行《条例》，规范动议提名程序，听取纪检部门和人大、政协主要负责同志的意见建议，充分酝酿后形成工作方案，坚持把民主推荐作为选人用人的必经环节，全方位、多角度、立体式考察干部，并严格实行干部任前公示制，广泛接受社会各界监督。

坚持抓早抓小，切实加强干部的监督管理，不断拓宽干部监督管理渠道，建立健全干部监督工作联席会议制度，严格执行《重点岗位交流办法》，积极实行领导干部“能上能下”，不断激励党员干部担当作为。