本报讯 （记者 马琼洁）为扎实做好村“两委”换届工作，连日来，临夏市提前谋划部署，精心组织推动，全面摸清底数，为村“两委”换届工作打好“前哨战”。

通过召开党建办主任调度会、每月下发基层党支部工作指导意见，对村“两委”换届工作安排部署、跟踪推进，要求各镇党委切实扛起责任，认真研究，及早谋划，扎实做好换届选举各项准备工作。由各镇牵头，逐村逐人对村“两委”班子年龄、学历、工作能力等进行综合分析，全面掌握各村历史遗留问题、村级后备干部、外出党员群众等情况，对村情选情做到“心中清、底数明”。将农村致富带头人、专业合作社负责人、复转军人、外出务工经商和返乡创业人员等纳入村干部后备库，共储备村后备干部175名。按照省州要求，公开选聘专职化党组织书记11名、村文书4名，补录专职村妇联主席1名，调整撤换年龄超过55岁、不能到村履职的村干部22名，对全市265名村“两委”成员开展了全覆盖市级联审。对年初摸排确定的2个软弱涣散村党组织，分类建立工作台账，开展“一支部一策”整顿提升，并委托高校教师及学生开展第三方评估验收，目前已全部完成整顿提升。通过村民知情大会、入户走访、座谈交流、微信公众平台等方式，广泛宣传党内法规和国家法律，宣传村“两委”换届工作政策要求。并积极引导党员群众关心支持换届工作，确保政策法规、换届纪律宣传到村到人，营造换届工作良好氛围。