本报讯 (记者 马茹萍)当前,我州坚持把村(社区)“两委”换届工作作为选优配强村级党组织、夯实党的执政根基的重要抓手,精心谋划,全面部署推进各项重点任务。
早分析,调研摸排到位。各县市组织部门和乡镇党委通过召开村(社区)“两委”班子座谈会、入户走访、发放调查摸底表等形式,全力开展“四个排查”,即围绕班子、经济、作风等问题,围绕村“两委”班子战斗力、凝聚力问题,围绕与事关村级发展大局的重大事项以及群众关注的热点难点问题,围绕影响社会稳定的矛盾纠纷进行排查;做到“五个摸清”,即摸清现任“两委”班子、干部思想动态和履职、后备干部储备、村书记后备干部作用发挥、重点难点村(社区)情况,确保有的放矢。
早入手,财务审计到位。由县市组织部牵头,审计、财政局等部门对村级财务收支、债权债务等情况进行普遍检查、重点审计,特别是把扶贫资金、扶贫项目纳入审计范围,对集体债权债务、扶贫项目资金、征地补偿款使用情况等群众关心的事项进行重点审计。
早储备,人选确定到位。建立优化村级后备干部库,一方面从个人意愿、能力水平、群众评价等方面了解掌握后备人选,让真正有愿意、能力突出的人进入村“两委”班子;另一方面通过从优秀党员中“挑”,从退伍军人、致富带头人和大学生村官中“选”,在现任优秀村干部中“留”,从外出务工经商能人中“请”的方式,建立后备干部库。