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2020年08月05日

康乐县多举措抓实驻村帮扶队伍管理

本报讯 (记者 赵淑娴 通讯员 马晓春)今年以来,康乐县在“选派、培训、激励、严管”上下功夫,多举措抓实驻村帮扶工作队伍管理,确保在脱贫攻坚主战场发挥好主力军作用。

选优配强,保障脱贫一线力量。对确因身体有病、家庭有特殊困难、工作不胜任不能正常履职等情况,及时召开全县驻村帮扶工作队分析会,坚持“大稳定、小调整”原则,深入分析研判,以“政治素质好、工作能力强、工作作风实”为标准,为全县89个贫困村和63个非贫困村调整驻村帮扶工作队成员81名。

学习培训,促进帮扶能力提升。严格落实新任驻村工作队队员岗前培训制度,举办新选派驻村干部培训班。利用夜晚时间,通过全县“视频会议系统”每周二、四举办2020年扶贫干部“夜间课堂”培训班,进一步明确脱贫攻坚当前目标任务、工作重点、政策措施,提升驻村帮扶工作队伍能力。

激励关怀,全力落实服务保障。建立帮扶干部关心关爱机制,积极落实待遇补助,改善工作生活条件,优先保障驻村帮扶工作队办公和住宿用房,配备办公桌椅、文件柜、床铺、一氧化碳报警器等基本设施。督促派出单位为驻村帮扶干部办理人身意外伤害保险,每年安排健康体检,新选派驻村人员,由县委组织部负责统一免费体检,解除帮扶干部后顾之忧。落实谈心谈话制度,建立乡镇党政主要负责人和乡镇驻村帮扶干部谈心谈话制度,以“一对一”“面对面”的方式,坚持每月至少开展1次谈心谈话。

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