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2020年07月09日

正风促和谐 肃纪得民心

——2020年上半年全州纪检监察工作综述

本报记者 闫改琴

“坚持和完善党和国家监督体系为全面建成小康社会提供坚强保障。”这是十九届中央纪委四次全会提出的方向目标,也是摆在各级纪检监察机关面前的“时代考题”。

明纪立规,让党员干部知身份;监督执纪,让党员干部明是非;追责问责,让党员干部尽职责……为了答好这道题,今年上半年,全州纪检监察机关认真贯彻落实中央、省州纪委全会精神,按照“巩固、提高、创新、一流”的总体思路,充分发挥“监督保障执行,促进完善发展”作用,统筹推进疫情防控监督和各项重点任务落实,交出了一份写满责任担当、充满激情活力的优异答卷。

加强监督 纠正“四风”正党风

累计监督检查单位210个,医疗机构198家,各类检测点2060个,超市、商铺、活禽市场127家,发现并督促整改各类问题2154条;

完成对135个乡镇卫生院和1003个村卫生室的督查,发现问题613个,移交问题线索11条;

抽查14个单位、63个乡镇、221个村社区、3040户农户,保障创业担保贷款政策有效落实;

对全州102家用人单位和8县市现有公益性岗位人员进行全覆盖核查,有效杜绝“一聘了之”“一发了之”问题的发生。

……

从算好“三笔账”到“加强监督和纪律教育”“做到关口前移”,再到把“不能为、不敢为、不想为”的工作抓实做细……这一个个事例反映出的是全州各级检监察机关强化监督执纪问责,坚持苗头问题“抓早抓小”、违纪问题重拳惩治的坚定决心。

“巡察发现的这些问题,是我们工作中的短板,在整改上真的是马虎不得,遮掩不得,更拖延不得,必须对照整改清单逐条落实到位。”在巡察整改情况回访督查中,被巡察单位负责人在反馈巡察问题整改落实情况时纷纷这样表示。

今年以来,全州各级纪检监察机关针对部分领域作风建设存在的突出问题,不断创新监督机制,坚持一手抓日常监督、一手抓执纪问责,推动监督“提速、瞄准、下沉、盯住、加力、规范”,让监督成为“不间断的日常工作”。通过“提速”,以更高的敏锐性、敏感性、敏捷性,做到监督工作无滞后,与党委政府中心工作同步响应,以有力有效监督推动工作落实;通过“瞄准”,加强“政治监督、权力监督、制度监督”三大任务,把监督靶心直接对准保障党中央决策部署落地落实和维护人民群众切身利益上;通过“下沉”,使监督重心下沉到县乡纪委、村务监督委员会和派驻纪检监察组,打通监督神经末梢,有效发挥县乡纪委、村务监督委员会全天候监督优势;通过“盯住”,对监督检查发现的问题,有针对性地提出纪检监察建议,切实做好监督“后半篇文章”;通过“加力”,持续加大监督检查频次和问责查处力度,让监督常在、震慑常在,推动形成监督常态化、制度化、全覆盖;通过“规范”,把日常监督与专项监督结合起来,建立完善抓早抓小、防微杜渐、多点发力的日常监督制度体系,明确专项监督内容、监督重点和监督方式,健全监督全过程管理机制,有力地推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

打虎拍蝇 震慑常在暖民心

民心是最大的政治。凡群众反映强烈的问题都严肃认真对待,凡损害群众利益的行为都坚决纠正,让百姓切实感受到全面从严治党就在身边、纪检监察就在身边、正风反腐就在身边。

3月21日,康乐县纪委对徐某某虚报种植面积,领取补助资金问题给予党内严重警告处分,违纪资金上缴财政。

5月13日,临夏县纪委对王某某虚套医保资金问题作出警告处分。

“要忠诚履行监督执纪问责职责,惩贪治腐不手软,确保执纪审查节奏不变、力度不减。”县纪委相关负责人在处理这几起违纪案件时态度坚定。

党纪国法面前,既不允许心慈手软,也容不得网开一面,这是全州各级纪检监察机关仗剑执纪执法、严惩腐败的缩影。我州作为“三区三州”深度贫困地区,群众对近在眼前嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切,也更为反感、痛恨。为此,我州各级纪检监察机关始终坚持以人民为中心的发展理念,坚持把纪律审查工作和解决基层干部违纪违法、损害群众利益的突出问题作为执纪问责的重中之重,聚焦“微权力”、紧盯“微腐败”,突出扶贫领域专项治理,规范小微权力运行,对腐败问题露头就打、寸步不让,着力解决扶贫领域方面群众反映强烈的突出问题,推动全面从严治党向纵深发展、向基层发力、向末梢延伸。

州扶贫领域专项治理成员单位移交问题线索14条;全州纪检监察机关共查处扶贫领域腐败和作风问题103件,处理213人,给予党纪政务处分70人,通报典型案例12批次31件70人,先后对57名履职不力的相关责任人进行问责处理——这一组组数据充分彰显了全州纪检监察机关向基层腐败开刀的力度和决心,让群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

淬炼铁军 攒足底气扬正气

忠诚、干净、担当,来源于党章的这6个字,虽然很简洁,但高度浓缩了党对每一位纪检监察干部的基本要求,是打铁还需自身硬的具体化。

对党忠诚是第一位的政治要求,干净是必须守住的行为底线,敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍,是纪检监察机关的政治责任。我州各级纪检监察部门紧紧围绕忠诚干净担当,通过探索创新纪检监察干部培训方式、着力解决“灯下黑”问题、提升纪检监察干部工作能力等措施,攒足了动真碰硬的“底气”。

执纪者必先守纪,律人者必先律己。“我们是打铁的人,首先要把自己淬炼成铁打的人。”这是州纪委监委主要负责人嘴边常挂的一句话。

一手挥利剑、敲警钟,一手握长卷、强素质。今年以来,州上研究制定了《全州基层纪检监察干部跟班培训实施办法》,建立了全日制本科学历及以上、35岁以下纪检监察干部培训人才库,有计划地选调基层优秀干部参加机关调训锻炼,拓宽选人用人渠道,提升基层纪检监察工作水平。同时,先后开展集中业务知识培训2期131人次,选派8人参加中央纪委业务培训和省纪委以干代训,抽调49名基层纪检监察干部参加州纪委以案代训,举办纪检监察干部讲坛7期,让每一位纪检监察干部增强了反腐倡廉的责任感和使命感。在此基础上,坚持内严于外,经常打扫庭院,不护短、不遮丑。截至目前,共处置反映纪检监察干部问题线索15件,问责处理12人。

“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。”今年是决战决胜脱贫攻坚的关键之年,我州纪检监察机关必将以自身忠诚担当的文明之笔,把问题一个一个妥善解决,把工作一项一项落到实处,描绘出全州政治生态的“绿水青山”。为全州的各项事业的发展提供坚强的政治和纪律保障。

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